最新進展：波士頓大學的一位領導人本周二表示，為了幫助結束近兩個月的研究生工人罷工，該校提議給予所有博士生12個月的津貼。

　　大學教務長KennethLutchen在給波士頓大學社區成員的一封電子郵件中說，這一提議是在大學和畢業生工會的第25次談判會議上提出的。這場由教課、批改學生作業和進行研究的畢業生工人發起的罷工，自三月底以來已經影響到了課堂和大學生活。

　　Lutchen說，新的12個月的津貼政策將使之前獲得8個月津貼的所有博士生在夏季工作或進行研究，每年獲得至少42159美元。

　　事件回顧：波士頓大學研究生工會(BUGWU)是一個由3000多名碩士、專業和博士研究生組成的團體，由于與波士頓大學官員就薪酬和福利問題的談判未能就新合同達成一致，該工會最早可能于下周舉行罷工。

　　工會于3月13日投票決定，如果在3月25日之前沒有達成協議，將在3月25日之前舉行罷工。

　　波士頓大學的官員表示，他們已經真誠地與全國教師工會談判單位進行了談判，與代表們舉行了15次會議，包括周一，但他們預計罷工仍有可能發生，并正在敲定計劃，以確保大學運營和學術教學的連續性。

　　波士頓大學負責研究生事務的副教務長丹尼爾?克萊曼(Daniel Kleinman)表示，他的團隊正在與波士頓大學的學院和學院密切合作，制定應急計劃。

　　周二，波士頓大學臨時教務長肯尼斯·盧陳(Kenneth Lutchen)向波士頓大學社區以及學生的家長和監護人發出了信函，向他們通報了罷工的可能性，并表示他已經向全體教職員工強調，研究生是波士頓大學社區的重要組成部分。他還表示，波士頓大學致力于讓他們在波士頓大學取得成功，并對更廣泛的社會產生影響。“我們需要同情和關心他們，同時確保合同具有競爭力，并與同行機構保持一致，”Lutchen說。

　　克萊曼補充說，大學在談判中必須在這兩個相互競爭的利益之間取得平衡:支持波士頓大學研究生的需求、關注和生活質量，同時認識到大學可以合理負擔的費用，以及與簽訂類似協議的同行機構相比，什么是合理的。

　　波士頓大學討價還價小組的學生，包括助教和助教，每周最多工作20小時。作為學生誰也履行課程要求和做論文研究，他們花額外的時間。所有的博士生在查爾斯河校區至少享受五年的免費學費和健康福利，而碩士和專業研究生至少支付一些學費。

　　據克萊曼介紹，波士頓大學官員提出的提議包括:

　　-明年12個月的博士生津貼將增加到42,159美元，三年內總增幅為13%。波士頓大學還承諾提高學生的最低時薪(從15美元提高到18美元)。

　　-將博士生目前的8個月津貼改為9個月津貼，這意味著第一年的合同增加到31,619美元。

　　-為所有波士頓大學博士生和其他研究生提供12個月MBTA通行證費用的33%。

　　-為所有研究生建立牙科保險計劃，他們將支付全額保險費(452美元/年)，博士生獲得100美元的補貼。

　　-在5年資助保證期內的全日制博士生，包括6歲及以下兒童的家屬的年度費用，這些費用被添加到大學的學生健康保險計劃中。

　　-增加5萬美元的畢業生工人幫助基金，以幫助在不可預見的危機和緊急情況下提供基于需求的支持，并為沒有資格獲得該基金的畢業生工人提供無息貸款，以幫助解決其他經濟緊急情況。

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